1 最重要的一点是学会低姿态的心态：尤其做技术的，是真正要把东西实现出来的人；往往越是专注于技术的人，越容易觉得提需求的人都是SB。其实心理永远要知道的是：无论技术多牛都不重要，重要的是市场和需求。

阿里巴巴说自己的支付宝能支持的交易量和频率都超过了美国运通。那是因为美国运通他只需要做到那么大的并发量和需求量就足够满足他的业务了。而支付宝现在拥有更大的并发量需求而已。没有对应的需求，花那么多额外精力和资源去做支持超高并发量的架构师，是要被开除的。因为浪费公司资源。

2 说话中，尽量少用排他性的语言。比如 明明那里有一堆人，你只赞美其中某一个：你是我在公司最佩服的人，才华横扫一大片。 这种无形中会的最很多其他人，说这可能无心，往往听着有意。要学会估计周围的人的感受