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+====== 霸凌与排挤 ======
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+霸凌行为
+霸凌行为可能包含下列范例：
+语言暴力：例如贬低他人意见、向别人吼叫或威胁，或不停地嘲笑或讽刺他人
+非语言暴力：例如恐吓或将他人逼入绝境，或网络霸凌（可透过社群媒体或通讯平台、
+  聊天室，甚至电子邮件来进行霸凌）
+肢体虐待：如推挤或殴打
+精神虐待：包含设计她人工作任务失败，使他人遭受同时孤立，或破坏他人工作。
+霸凌行为可能涉及一个人或一群人屡次苛待他人的情况。
+其可能包括： 肢体或精神伤害； 语言、非语言、精神或肢体虐待与羞辱
+我们绝不容许霸凌侮辱行为。
+排挤是一种团体进行的侮辱行为，他是一个通常与霸凌互换的术语。
+跟霸凌一样，在有人遭到嘲笑、羞辱或成为敌意或伤害行为的目标时，排挤就发生了。派记者会成群结队，
+联合起来对付目标对象，目的是强迫受害者离开或让他们的职场生活变得更艰难。
+性骚扰发生的情境：
+上班或下班时间的工作活动
+前往客户或供应商的场所工作时
+开会时，包括大众可参加的会议
+出差时，包括海外出差
+在工作地址或现场时
+受训中或参加其他雇主赞助活动时
+透过社群媒体、电子邮件、文字等等
+在客户办公室时
+一般的受保护特征： 1民族和种族 2肤色 3社会性别 4性取向 5性别认同及性别表达 6出生性别 7原国籍
+身心障碍（包含认定为有障碍）与医疗状况 9宗教 10年龄 11怀孕（包含生育、婚姻状况或相关医疗状况）
+基因资讯 13军人或退伍军人身份
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